DONOMA
FORMATION
Organisme de formation par le théâtre
FORMATIONS
GÉRONTOLOGIE
Ces formations s’adressent au personnel soignant et encadrant des établissements et organisations de santé :
EHPADs, cliniques gérontopsychiatriques et psychosociales, associations d’aide à domicile, etc.
ENTREPRISE
Depuis 2008, Donoma Formation intervient partout en France dans de nombreuses entreprises telles que TENA, UMIH, ORANGE, CAA, AFT-IFTIM, NEGOCIA, FNAC SOCIETE GENERALE ou encore DARTY.
JEUNE PUBLIC
Formateurs et comédiens depuis 20 ans, nous intervenons en établissement scolaire depuis 10 ans auprès de jeunes par des mises en scène théâtrales et des débats de prévention.
À PROPOS
Donoma Formation est un organisme de formation qui travaille à la réalisation de Théâtre Forum, où une prise de témoignages entraine une écriture de scènes personnalisées, jouées par des comédiens professionnels dans les établissements. Nous inviterons les professionnels à rejouer les scènes, pour les résoudre avec les solutions trouvées en collégiale.
Nous proposons également des formations par le théâtre. Notre équipe de psychologues et de comédiens interviennent principalement dans le milieu de la santé, afin de former le personnel, en mettant en scène les difficultés professionnelles qu’il rencontre.
NOTRE PARCOURS
Donoma Formation, fondé par Emmanuel Oger, est un organisme dédié à la formation par le théâtre dans le milieu professionnel de la santé, en milieu scolaire et en entreprise.
Depuis près de 8 ans, nous travaillons conjointement avec l'association Très Tôt sur Scène, créée par Bruno Biezunski.
Emmanuel Oger et Bruno Biezunski ont été formés auprès d'Alain Knapp à l'écriture théâtrale et sa mise en scène. L'un comme l'autre ont bâti une forte expérience dans les domaines liés à la création et à la transmission.
Ils interviennent dans les établissements scolaires sur des problématiques comme le handicap, l'orientation professionnelle des jeunes ou encore les violences sexuelles (expérience terrain 10 années).
Ils traitent aussi des thématiques liées aux domaines de la santé et du social (interventions en EPHAD, hôpitaux, aides à domicile...)
Ils forment en fonction du besoin, dans de petites et grandes structures, sur la communication interne, le lien entre les équipes, la gestion des conflits...
Ces activités et la motivation qui les animent leur confèrent une connaissance d'un public varié, inscrite dans la durée.
