GRANDE PRÉCARITÉ

FORMATION PAR LE THÉÂTRE

Pour les travailleurs sociaux qui accompagnent
des personnes en situation de grande précarité 
Groupes de 8 à 13 personnes

Dispensée par un psychologue et un comédien formateur

 

La première journée
Un psychologue intervient auprès du personnel pour une remise à niveau

des connaissances, un partage d’expériences et la transmission d’outils pédagogiques.

 

La deuxième journée

Un comédien formateur accompagne les équipes dans la mise en situation des difficultés professionnelles observées et résolues par le théâtre. Les difficultés présentées dans les scènes

sont rejouées collectivement, ce qui renforce la cohésion de l’équipe

Une troisième journée optionnelle

Ce complément est proposé pour toutes nos formations et animé par le même comédien formateur qui a formé le groupe lors de la deuxième journée. Ce temps intervient environ

un mois et demi après et permet de faire le point sur l’acquisition des outils concrets vus lors des deux premières journées et de revenir sur les problématiques en cours d’assimilation

 

Les deux formateurs portent un regard différent et complémentaire permettant ensemble l’articulation entre l’intégration d’une connaissance et sa mise en pratique

LES THÉMATIQUES DÉVELOPPÉES

(pour découvrir les objectifs des formations, cliquer sur les icônes)

• La bienveillance de soi et de l'autre 

• La cohésion d'équipe 

 

THÉÂTRE FORUM

Pour les travailleurs sociaux qui accompagnent

des personnes en situation de grande précarité 
Groupes de 20 à 70 personnes

Lors d'un théâtre forum, les comédiens professionnels scénarisent et jouent des scènes
de 5 à 10 minutes. Chaque scène finit sur une situation bloquée et de conflit. 
A la fin de chaque scène, le médiateur fait le lien entre la scène et la salle recueillant les propositions de résolutions et les échanges d’expériences du public.
Une fois qu’une solution collégiale est imaginée, l’un des participants est invité à venir rejouer
la scène avec les comédiens, en intégrant la résolution collective.  

Le théâtre forum s’adresse aux établissements qui souhaitent former leur personnel par groupes
de 20 à 70 personnes.

NOS INTERVENTIONS

« L’accueil bienveillant des personnes vivant dans la rue », 
Hôpital de Nanterre - en direction des médecins urgentistes (2015) 

« La fracture numérique »,

AMLI (2019)

« L’articulation des métiers »,

Fondation Abbé Pierre (2020) 

DÉROULEMENT D'UN THÉÂTRE FORUM 

1ère étape

Prise de contact et élaboration du thème d’intervention avec l’établissement


2ème étape

Collecte d’informations, de témoignages


3ème étape

Écriture des scènes


4ème étape
Répétition des scènes

5ème étape

Intervention de formation par le théâtre forum

 THEATRE FORUM À LA CARTE

Nous proposons également des Théâtre-Forums "à la carte" pour répondre aux spécificités

de chaque établissement : « Le Management agile » (Sauvegarde 78)... 

TARIFS

THÉÂTRE FORUM - L'ACCUEIL (CASIP COJASOR)