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FORMATIONS PAR LE THÉÂTRE ET COACHING EN ENTREPRISE

Depuis 2008, Donoma Formation intervient partout en France dans de nombreuses entreprises telles que TENA, UMIH, ORANGE, CAA, AFT-IFTIM, NEGOCIA, FNAC SOCIETE GENERALE ou encore DARTY.

LE THÉÂTRE FORUM

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Lors d'un théâtre forum des comédiens professionnels scénarisent et jouent des scènes de 5 à 10 minutes. La scène finit sur une situation bloquée et de conflit.
A la fin de la scène le public est invité à réfléchir de manière collégiale pour tenter d'apporter une solution aux problèmes mis en avant, soit par une prise de parole ou en rejouant la résolution proposée. 

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Le Théâtre-Forum s’adresse aux établissements qui souhaitent

former leur personnel par groupes de 20 à 60 personnes.

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NOS INTERVENTIONS

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« L'accueil »

Fondation Casip Cojasor - juin 2017

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« L'incontinence »

Entreprise TENA - novembre 2017

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« L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap»

ESAT - Théâtre Eurydice de Plaisir - décembre 2017

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« La valorisation des métiers de la restauration et de l'hôtellerie »

L'UMIH - novembre 2018

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« Le Management Agile »

La Sauvegarde des Yvelines - avril 2019

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Donoma Formation vous propose des formations par le théâtre et coaching et s’adapte aux spécificités et problématiques de votre entreprise.

THÉÂTRE FORUM - L'ACCUEIL

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THÉÂTRE FORUM - INSERTION PROFESSIONNELLE des

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

LA FORMATION DES ÉQUIPES PAR LE THÉÂTRE FORUM 

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L’objectif du Théâtre-Forum, comme outil de formation, est de favoriser la réflexion collective et la prise de conscience lors d’une situation de crise ou d’un besoin de communiquer sur une thématique.

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Notre connaissance et nos nombreuses expériences, nous permettent de développer des formations avec le Théâtre Forum, en étant au plus près des réalités professionnelles vécues.

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Les besoins ressentis dans les entreprises, au niveau de la dynamique des groupes et de la gestion des équipes, nous ont amené à développer des outils allant vers leur résolution et/ou intégration.

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Nous soulignons, en collectif, les attitudes à adopter ou à éviter, en donnant la parole aux professionnels, sans distinction de fonction ou de secteur d’activité.

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Ceux-ci illustrent eux-mêmes les outils techniques possibles, trouvant les clés qui leur semblent les plus justes, en situation réelle.

Pour ce faire, les comédiens scénarisent et jouent des scènes de 5 à 10 minutes sur des thèmes illustrant des situations professionnelles vécues au sein de l’établissement nécessitant une prise de décision active.

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A la fin de la scène – dont la problématique reste volontairement à résoudre – le médiateur propose d’ouvrir la parole au public et d’écouter ses réactions spontanées pour pouvoir améliorer la situation dépeinte dans la scène.

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Les membres du public se portant volontaires sont conviés à intervenir à des moments clés de l’action. Les solutions possibles apparaissent des professionnels eux-mêmes, rejouant les scènes en complicité avec l’équipe de comédiens.

DÉROULEMENT D'UN THÉÂTRE FORUM 

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1ère étape
Prise de contact et élaboration du thème d’intervention


2ème étape
Collecte d’informations et écriture des scènes


3ème étape
Répétition des scènes


4ème étape
Représentation

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