FORMATION PAR LE THÉÂTRE

LES THÉMATIQUES DÉVELOPPÉES

La bienveillance de soi et de l'autre

Les relations harmonieuses avec la famille

Les troubles du comportement

L’accompagnement de la fin de vie

La cohésion d'équipe 

La cohésion de l'équipe encadrante

FORMATION PAR LE THÉÂTRE - RELATION HARMONIEUSE AVEC LA FAMILLE

NOTRE MÉTHODE

1er Jour – Définition et enjeux de la thématique

 

Le psychologue travaille sur le contenu théorique de la formation.

Il définit le thème de la formation, ses enjeux et les conséquences dans la pratique professionnelle du personnel soignant et encadrant.

Exemples de contenus dispensés lors d'une formation sur les troubles du comportement :

Définition de la maladie d’alzheimer

Evolution de la maladie pour le patient

Attitude à adopter face à une personne atteinte de troubles cognitifs

Les avancées de la connaissance de la maladie aujourd’hui

Par la suite, le personnel exprime les différentes difficultés professionnelles rencontrées en lien avec la thématique de la formation par des exemples concrets et quotidiens.

Ces témoignages serviront à mettre en scène les difficultés exprimées au travers de courtes scènes jouées par le personnel soignant et encadrant.

2ème Jour – Mise en jeu et résolution par le théâtre

 

L’objet de cette 2ème journée sera de mettre en scène les difficultés professionnelles rencontrées, en lien avec le thème de la formation. Le personnel est amené à jouer des scènes courtes créées grâce à leur récit d’expérience.

 

Afin de pouvoir

 Mettre à distance ses difficultés professionnelles

 Les observer

 Revivre les situations problématiques au travers du jeu

 Rechercher les résolutions avec l’ensemble de son équipe

 Rejouer les solutions trouvées

 Porter un nouveau regard sur sa pratique professionnelle

Au terme de la formation le comédien/formateur fait le lien entre le contenu théorique de la formation et la pratique professionnelle vécue.

LE THÉÂTRE FORUM

Lors d'un Théâtre-Forum des comédiens professionnels scénarisent et jouent des scènes de 5 à 10 minutes. La scène finit sur une situation bloquée et de conflit.
A la fin de la scène le public est invité à réfléchir de manière collégiale pour tenter d'apporter une solution aux problèmes mis en avant, soit par une prise de parole ou en rejouant la résolution proposée.

Le Théâtre-Forum s’adresse aux établissements qui souhaitent

former leur personnel par groupes de 20 à 60 personnes.

THÉÂTRE FORUM - BIENTRAITANCE

LA FORMATION DES ÉQUIPES PAR LE THÉÂTRE FORUM 

L’objectif du Théâtre-Forum, comme outil de formation, est de favoriser la réflexion collective et la prise de conscience lors d’une situation de crise ou d’un besoin de communiquer sur une thématique.

Notre connaissance des métiers de la santé, des EHPADs et des travailleurs sociaux, nous permet de développer des formations avec le Théâtre Forum, en étant au plus près des réalités professionnelles vécues.

Les besoins ressentis dans les EHPAD, au niveau de la dynamique des groupes et de la gestion des équipes, nous ont amené à développer des outils allant vers leur résolution et/ou intégration.

Nous soulignons, en collectif, les attitudes à adopter ou à éviter, en donnant la parole aux professionnels, sans distinction de fonction ou de secteur d’activité.

Ceux-ci illustrent eux-mêmes les outils techniques possibles, trouvant les clés qui leur semblent les plus justes, en situation réelle.

 

Pour ce faire, les comédiens scénarisent et jouent des scènes de 5 à 10 minutes sur des thèmes illustrant des situations professionnelles vécues au sein de l’établissement nécessitant une prise de décision active.

A la fin de la scène – dont la problématique reste volontairement à résoudre – le médiateur propose d’ouvrir la parole au public et d’écouter ses réactions spontanées pour pouvoir améliorer la situation dépeinte dans la scène.

Les membres du public se portant volontaires sont conviés à intervenir à des moments clés de l’action. Les solutions possibles apparaissent des professionnels eux-mêmes, rejouant les scènes en complicité avec l’équipe de comédiens.

DÉROULEMENT D'UN THÉÂTRE FORUM 

1ère étape
Prise de contact et élaboration du thème d’intervention


2ème étape
Collecte d’informations et écriture des scènes


3ème étape
Répétition des scènes


4ème étape
Représentation

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