GÉRONTOLOGIE

FORMATION PAR LE THÉÂTRE
 

Pour le personnel soignant et encadrant 
Groupes de 8 à 13 personnes

Dispensée par un psychologue et un comédien formateur

La première journée
Un psychologue spécialisé dans la gérontologie intervient auprès du personnel pour une remise à niveau des connaissances, un partage d’expériences et la transmission d’outils pédagogiques.

 

La deuxième journée

Un comédien formateur accompagne les équipes dans la mise en situation des difficultés professionnelles observées et résolues par le théâtre. Les difficultés présentées dans les scènes

sont rejouées collectivement, ce qui renforce la cohésion de l’équipe

Une troisième journée optionnelle

Ce complément est proposé pour toutes nos formations et animé par le même comédien formateur qui a formé le groupe lors de la deuxième journée. Ce temps intervient environ un mois et demi

après et permet de faire le point sur l’acquisition des outils concrets vus lors des deux premières journées et de revenir sur les problématiques en cours d’assimilation

 

Les deux formateurs portent un regard différent et complémentaire permettant ensemble l’articulation entre l’intégration d’une connaissance et sa mise en pratique

LES THÉMATIQUES DÉVELOPPÉES

• La bienveillance de soi et de l'autre 

• Les troubles du comportement

• Les troubles psychiatriques de la personne vieillissante

• Les relations harmonieuses avec la famille 

• La cohésion d'équipe  

• La cohésion de l'équipe encadrante 

• L’accompagnement de la fin de vie

FORMATION PAR LE THÉÂTRE - RELATION HARMONIEUSE AVEC LA FAMILLE

 
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THÉÂTRE FORUM

Pour le personnel soignant et encadrant 
Groupes de 20 à 70 personnes

Un théâtre forum est le résultat d’un important travail de préparation :

Une fois le thème défini avec l’établissement, les comédiens formateurs collectent des témoignages

et des informations leur permettant d’écrire plusieurs scènes. Le jour de la représentation,

chaque scène jouée s’arrête sur une situation bloquée. Un médiateur fait alors le lien entre la scène

et la salle recueillant les propositions de résolutions et les échanges d’expériences du public.

Une fois qu’une solution collégiale est imaginée, les participants qui le souhaitent sont invités

à venir rejouer la scène avec les comédiens, en intégrant la résolution collective.

La mise en situation permet à la fois de tester les solutions de manière concrète, de mettre en lien

la connaissance avec de nouvelles pratiques et de refaire circuler l'intelligence collective

au sein d'une équipe.

DÉROULEMENT D'UN THÉÂTRE FORUM 

1ère étape

Prise de contact et élaboration du thème d’intervention avec l’établissement


2ème étape

Collecte d’informations, de témoignages


3ème étape

Écriture des scènes


4ème étape
Répétition des scènes

5ème étape

Représentation

LES THÉMATIQUES DÉVELOPPÉES

• La bienveillance de soi et de l'autre 

• Les relations harmonieuses avec la famille 

• Les troubles du comportement 

• La cohésion des équipes 

• La gestion de conflit 

• La sexualité 

 THEATRE FORUM À LA CARTE

Nous proposons également des théâtres forums "à la carte"

pour répondre aux spécificités de chaque établissement : 

« Les moments à risque », « L'agressivité », « L'incontinence », « La contention »... 

TARIFS